En el contexto nacional, la importancia de contar con un seguro de vida corporativo se magnifica debido a varias razones clave. En primer lugar, en muchos países, la seguridad social puede ser limitada o insuficiente para cubrir las necesidades financieras de las familias en caso de fallecimiento del sostén principal. En este sentido, el seguro de vida corporativo actúa como un salvavidas financiero crucial, proporcionando a los empleados y sus familias una red de seguridad adicional en momentos difíciles.

Además, en un entorno laboral donde la competencia por el talento es feroz, ofrecer beneficios adicionales como un seguro de vida puede marcar la diferencia en la atracción y retención de empleados calificados. Esto es especialmente relevante en países donde el acceso a la atención médica y los servicios sociales puede ser limitado, lo que hace que los beneficios ofrecidos por el empleador sean aún más valorados por los trabajadores.