No Contratar el Seguro de Vida Ley es una Infracción Insubsanable
El accidente ocurrido en diciembre de 2019, que resultó en la trágica muerte de dos jóvenes en un local de McDonald’s en Pueblo Libre, tuvo un impacto significativo en la legislación laboral peruana. Este incidente fue el catalizador para la emisión del Decreto de Urgencia N° 044-2019 y su posterior regulación a través del Decreto Supremo N° 009-2020-TR.
El Decreto de Urgencia N° 044-2019 establece que todos los trabajadores deben ser incluidos en el Seguro de Vida Ley desde el primer día de su relación laboral. Este cambio normativo busca garantizar una mayor protección para los trabajadores desde el inicio de su contratación, reforzando las obligaciones de los empleadores en términos de seguridad y beneficios laborales.
“ La empresa SISTEMA INTEGRAL DE TÉCNICAS EN LECTURA S.R.L. fue sancionada por Sunafil por el incumplimiento en la contratación del seguro de vida desde el primer día de relación laboral. “
En el contexto de esta nueva normativa, la empresa SISTEMA INTEGRAL DE TÉCNICAS EN LECTURA S.R.L. fue sancionada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) debido a su incumplimiento en la contratación del seguro de vida para sus trabajadores desde el primer día de labores. Esta sanción ejemplifica la aplicación estricta de la nueva regulación y subraya la importancia de que las empresas cumplan con las disposiciones legales vigentes para garantizar la protección adecuada de sus trabajadores.
Contexto del Caso
En este caso, se presenta un resumen de los acontecimientos y procedimientos relacionados con la sanción impuesta a la empresa SISTEMA INTEGRAL DE TÉCNICAS EN LECTURA S.R.L. por Sunafil.
Tras una fiscalización realizada por Sunafil y la emisión del Acta de Infracción N° 25-2022-SUNAFIL/IRE-CAJ, se propuso una sanción económica a la empresa SISTEMA INTEGRAL DE TÉCNICAS EN LECTURA S.R.L. debido a la identificación de dos infracciones graves: una en materia de relaciones laborales y otra relacionada con la labor inspectiva.
La empresa apeló esta sanción el 9 de agosto de 2022, argumentando, entre otras cosas, que intentaron corregir la falta del seguro de vida ley en octubre de 2021, pero la aseguradora MAPFRE no aceptó el pago.
Posteriormente, mediante la Resolución de Intendencia N° 134-2022-SUNAFIL/IRE-CAJ del 12 de agosto de 2022, la Intendencia Regional de Cajamarca declaró infundado el recurso de apelación presentado por la empresa. Entre otros puntos, se mencionó que la falta de contratación del seguro de vida ley en octubre de 2021 constituye una infracción insubsanable, ya que los trabajadores laboraron sin dicha protección en ese período, y este derecho no puede ser revertido retroactivamente.
El 31 de agosto de 2022, la empresa presentó un recurso de revisión ante la Intendencia Regional de Cajamarca contra la Resolución de Intendencia N° 134-2022-SUNAFIL/IRE-CAJ. En consecuencia, la Intendencia Regional de Cajamarca admitió a trámite el recurso y elevó los actuados al Tribunal de Fiscalización Laboral, mediante el Memorándum N° 681-2022-SUNAFIL/IRE-CAJ, el cual fue recibido por el Tribunal el 2 de septiembre de 2022.
Finalmente, el 8 de mayo de 2023, el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil emitió la Resolución N° 430-2023-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, declarando improcedente el recurso de revisión presentado por la empresa SISTEMA INTEGRAL DE TÉCNICAS EN LECTURA S.R.L. contra la Resolución de Intendencia N° 134-2022-SUNAFIL/IRE-CAJ del 12 de agosto de 2022.
Conclusiones
Es crucial fortalecer la protección de la salud y la vida de los trabajadores, conocer las normativas legales pertinentes y las posibles multas por su incumplimiento, y contar con la asesoría de un corredor de seguros con amplia experiencia.
Además, esta sanción establece un precedente, indicando que las empresas podrían ser sancionadas si no tienen el seguro de vida ley contratado desde el primer día de la relación laboral, incluso si lo tienen al momento de la fiscalización.
Por último, es esencial no solo tener en cuenta las multas correspondientes, sino también estar consciente de las posibles sanciones penales en caso de que ocurra un accidente muy grave. Esto subraya, una vez más, la importancia de cumplir rigurosamente con las normativas de seguridad laboral y de contar con medidas preventivas adecuadas para proteger la salud y la vida de los trabajadores.
Proteje tu organización con el Seguro de Vida Ley.
Para obtener más información, ponte en contacto con un representate de PRADO.
