Una enfermedad profesional se define como cualquier condición médica permanente o temporal que afecta al trabajador como resultado directo de las tareas que realiza en su trabajo o del entorno en el que está expuesto a trabajar.

- Invalidez parcial (50%-66.66%): Pensión vitalicia del 50% de la remuneración.

- Invalidez total (más del 66.66%): Pensión del 70% de la remuneración.

- Gran invalidez (más del 66% con asistencia de terceros): Pensión del 100% de la remuneración.

El contratante debe notificar a la aseguradora dentro de las 48 horas posteriores a un accidente laboral o diagnóstico de enfermedad profesional, proporcionando detalles específicos. Se considera que el siniestro que activa las pensiones y gastos de sepelio ocurre en diferentes momentos dependiendo de la situación: el día del accidente para invalidez o muerte inmediata, el día del diagnóstico para enfermedad profesional, y el día en que se manifiesta la invalidez para accidentes donde esta no es inmediata.

Certificado del médico de primeros auxilios:
- Detalla las consecuencias inmediatas del accidente en la salud del asegurado.

Certificado del médico tratante:
- Incluye la fecha de inicio y la naturaleza del tratamiento recibido.
- Indica la fecha y condiciones del alta o baja del paciente.

Certificado del subsidio de incapacidad temporal:
- Emitido por el órgano oficial de la seguridad social.
- Indica el inicio y fin del período de incapacidad temporal.

Declaraciones juradas:
- Del contratante y anteriores empleadores (si corresponde).
- Acreditan las 12 últimas remuneraciones del asegurado antes del inicio de las prestaciones de invalidez.
- Incluye los subsidios por incapacidad temporal recibidos de la seguridad social.
- En caso de menos de 12 meses de vida laboral activa, se debe proporcionar la remuneración mensual por el número de meses trabajados para calcular la pensión.

Certificado médico de defunción:
- Documenta el fallecimiento del asegurado.

Atestado policial y certificado de necropsia (si aplica):
- Requerido en caso de que el fallecimiento del asegurado sea consecuencia de un accidente.
- Proporciona detalles adicionales sobre las circunstancias de la muerte.

Solicitud de pensión de sobrevivencia:
- Acompañada de documentos que acrediten la condición de beneficiario del solicitante.

Declaraciones juradas:
- Del contratante y posiblemente de anteriores empleadores, si corresponde.
- Acreditan las remuneraciones percibidas por el asegurado durante los 12 meses anteriores al siniestro.
- En caso de una vida laboral activa menor a 12 meses, se debe proporcionar la remuneración mensual por el número de meses trabajados para calcular la pensión.

Certificado de defunción del asegurado:
- Documento oficial que confirma el fallecimiento del asegurado.

Solicitud de reembolso de gastos de sepelio:
- Formulario o documento oficial que solicita el reembolso de los gastos incurridos en el sepelio.

Facturas, boletas de venta y recibos originales:
- Deben sustentar los gastos de sepelio realizados.
- Estos documentos deben estar a nombre de la persona natural o jurídica que solicita el reembolso.